11月6日至17日，在吉林省长春市举办全省老年大学办学骨干和教师培训班，培训班由吉林省老年大学主办。全省47个地区的老干部局局长、老年大学校长和办学骨干共计51人参训，省委老干部局张永学副局长出席培训活动。

吉林省老年大学始终践行区域一体化老年教育发展模式，把扶持基层作为工作己任，为了达到培训效果最优化，在前期大量调研的基础上，以基层校学习需求为导向，组织精准化培训，严格控制参训人数，实行小班授课。设计了涵盖工作方方面面的“五个一”培训课程。即：一次专题讲座，聘请哈尔滨老年人大学张丽华书记就《科学定位做好老年大学教学管理工作》做辅导；一次公开课，分专业指派优秀教师授课；一次观摩活动，观看艺术团排演，观摩学校宣传和学员党建工作实例；一次论坛交流，组织参训人员研讨全省老年大学工作推进策略；一次参观考察，组织到省级示范校实地学习。

    培训期间，省委老干部局张永学副局长出席论坛交流会，并做了重要讲话。他指出，“五个一”培训活动，一改传统培训模式，增强了培训的针对性和实效性，以“一把钥匙开一把锁”的方式，因需施训，补齐全省发展“短板”。他强调，今后我们要多组织这样的活动，打造一支想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀办学团队。一是要着力提升能力素质，省校力争在5年内完成县级以上办学人员轮训任务。各基层校也要因地制宜地采取各种培训方式，提升自身软实力。二是要发扬开拓创新精神，不断创新办学理念，树立政治建校意识，把老年大学办成发挥正能量的主阵地；不断创新办学模式，开辟多种渠道，实现开门办学。运用信息技术，办好老年远程教育，实现优质教育资源的跨区域共享。三是要树立责任担当意识，共同肩负起全省老年教育普及的责任，把老年大学的普及率作为衡量本地区老年教育成绩的标准；要继续开展全省示范校创建工作，各级学校要按照全省创建示范校的有关要求，在学校建设上寻求新的突破，推动我省老年教育事业更高质量，更有效率，更加公平，更可持续的发展，实现全省老年大学工作的整体跃升。

    教研指导处张渺 报道