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外聘班主任管理制度
发布时间：2012-04-27 14:08 　 来源：王 洋

   为加强对外聘班主任的管理，提高班级管理水平，制定本制度。 

   一、任职条件 

   1、拥护党的领导，热爱老年教育事业，尊重老同志，具有奉献意识和敬业精神。 

   2、年龄在58周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽至65岁，身体健康，精力充沛，能够胜任班主任工作。 

   3、有一定的文字综合、组织协调和语言表达能力。具有相关工作经验和相关专业特长者优先录用。 

   二、聘用程序 

   1、向社会公布招聘信息，确认应聘人员报名资格，填写《应聘班主任登记表》。 

   2、撰写一篇关于班主任工作的论文，由教务处负责组织评议。 

   3、论文评议合格者参加面试。 

   4、面试合格予以录用，经培训后上岗。 

   三、日常管理 

   1、外聘班主任试用期为4周，聘期为1年。 

   2、外聘班主任由教务处负责管理，日常工作由各系负责安排、指导、检查、考核。 

   3、外聘班主任实行弹性工作制，上午工作时间为8：30至11：30，下午工作时间为1：00至4：00。 

   四、相关待遇 

   1、按照所管理的班次付酬，每月每班60元（寒、暑假除外）。 

   2、每个工作日发放午餐补贴4元。 

   3、聘用期间参加学习可免收学费200元。

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