为规范外聘兼职教师管理工作，加强教师队伍建设，制订本制度。 

   一、聘用条件 

   1、拥护党的领导，热爱老年教育事业，尊重学员，具备良好师德，有敬业精神和奉献意识，自觉服从学校管理。 

   2、具备相关专业知识和教学经验，具有较强的教学能力。 

   3、身体健康，精力充沛，胜任教学工作。 

   二、聘用程序 

   1、根据教学工作需要，向社会公布聘用兼职教师条件，组织报名。 

   2、应聘者填写《应聘教师登记表》，并提供相关的学历、职称证明及获奖证书。 

   3、教务处负责组织应聘者试讲，组成评议小组进行评议。 

   4、评议合格者取得应聘教师任职资格，进入学校外聘兼职教师后备库。被聘兼职教师填写《外聘兼职教师登记表》。 

   5、著名专家教授或特殊人才可直接选聘为兼职教师。 

   三、日常管理 

   1、外聘兼职教师由教务处负责管理。由各系安排教学任务，提出教学要求，并参与对外聘兼职教师的考核。 

   2、根据专业学制确定聘期，一般分为一学期、一年和二年。 

   3、讲课费按学校确定标准和实际课时计发。 

   4、外聘兼职教师要经常听取系主任、班主任反馈的学员意见。 

   5、未经批准不得向学员出售书籍、音像制品、服装等，严禁在校内从事任何商业活动。 

   6、不遵守学校规章制度，教学态度和教学效果差，学员满意率低于9０％的，经警告仍达不到要求者，学校有权提前解聘。